| 问题 | 劳动法关于提前一个月申请离职和年假规定？ |
| 释义 | 劳动法关于提前一个月申请离职和年假规定？1、根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。这样解释大家理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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