网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动法有没有规定离职需要提前一个月 法律问题
释义
法律分析:
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
行政诉讼上诉不服
不予受理执行裁定可以上诉吗
民事裁定不予受理上诉状 -法律知识
行政诉讼对法院一审裁定不服上诉书
民事裁定不予受理上诉状
民事诉讼不应诉的后果是什么
民事诉讼不应诉的后果？
民事诉讼不应诉的后果是什么？
民事诉讼不应诉会应该怎么样
民事诉讼不去应诉的后果？
民事诉讼不去应诉的后果 法律问题
民事诉讼迟迟不判决该怎么办
民事诉讼不应诉会怎么判?
民事诉讼不应诉的后果 -民事诉讼
民事诉讼不应诉会怎么样？
民事诉讼不应诉会怎样样
民事诉讼不应诉会怎么判 -民事诉讼
民事诉讼不应诉的后果 法律问题
民事诉讼不应诉会怎样
民事诉讼不应诉会如何样
民事诉讼不应诉会怎么判？
民事诉讼不去应诉的后果是什么
民事案件不应诉会怎样
没有准生证影响孩子上学吗？
孩子没有准生证有什么影响？
宣布不受法律保护
宣布撤回
宣布独立
宣布戒严
宣布进入紧急状态
宣布判决
宣布陪审团名单
宣布审理案件名单
宣布投票结束
宣布为非法
宣布为合法
宣布无效
宣布仲裁裁决无效
宣称
宣传
宣传教育论
宣传运动
宣传战
宣读
宣读法案
宣读阶段
宣告
宣告被告无罪
宣告被告有罪
宣告成年制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/3/12 2:40:04