| 释义 |
律师分析：
协议就业是指在用人单位和员工之间达成的一种就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确规定双方的权利和义务。与此不同的是，协议就业一般是以口头或者简单的书面形式达成，缺乏劳动合同的法律效力。需要注意的是，虽然协议就业不具备劳动合同的法律效力，但用人单位和员工应当遵守相关法律法规和协议内容，保障员工的合法权益和工作安全。如果发生争议，双方可以通过和解、调解等方式进行解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 用人单位与被用人单位协商一致，可以采取口头、书面或者其他形式订立劳动合同。
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