| 问题 | 上班中突发急性脑梗算不算工伤？ |
| 释义 | 工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，只有在48小时内抢救无效死亡的才视同工伤。申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。发生工伤后需判断是否属于工伤范围，搜集证据证明劳动关系存在，明确遭遇工伤单位的名称和住址。并非上班受伤或突发疾病即算工伤，需考虑是否由工作原因引起或导致死亡，才可申请工伤赔偿。 法律分析 一、上班中突发急性脑梗算不算工伤? 在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。在上班时间上班地点因本人自身身体情况，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当视同为工伤: 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、申请工伤需要准备哪些材料? 1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料： (1)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 三、发生工伤后注意什么事项? 1、首先判断是否属于工伤的范围 劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。 2、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 3、明确遭遇工伤单位的名称和住址 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。 因此并不是说在上班过程中受伤或者是突发疾病就能够算是工伤，而是要看这个工伤是否是由工作的原因引起的，或者是这个突发的疾病是否引起了当事人的死亡，如果引起了当事人的死亡，那么这个工伤是可以视同工伤要求工伤赔偿的。 结语 根据相关法律规定，上班中突发急性脑梗并不一定算作工伤。只有在该疾病引起死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下，才能被视为工伤。申请工伤需要准备的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。发生工伤后，劳动者需要注意判断是否属于工伤范围，搜集证据证明劳动关系存在，并明确遭遇工伤单位的名称和住址。需要强调的是，工伤赔偿要求的前提是工伤与工作原因有关，并且导致了劳动者的死亡。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
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