| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间受伤，可以享受工伤保险的待遇。而为了保障自己的权益，员工在受伤后需要及时向单位报告。但是，法律并没有规定具体的报告时间。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当为职工参加工伤保险。职工在工作期间发生工伤的，由工伤保险基金支付医疗费、伤残津贴、工亡补助金等。
2.《工伤保险条例》第十六条：职工发生工伤，用人单位应当及时报告社会保险经办机构，并向职工送达工伤认定书。
3.《工伤保险条例》第十八条：职工发生工伤的，应当在事故发生后及时向用人单位报告，并向社会保险经办机构申请工伤认定。
综上所述，员工在工作中受伤后应当及时向单位报告，并申请工伤认定。虽然法律没有具体规定报告时间，但是建议员工应当在受伤后24小时内尽快报告，以确保自身权益。
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