| 问题 | 工伤事故调查报告范本是怎样的 |
| 释义 | 工伤事故调查报告范本是怎样的 工伤事故调查报告 受伤员工姓名: 性别:□男□女 年龄: 事故日期: 事故时间: 事故地点:员工的正常工作: 事故时从事的工作: 受雇时间:年月 伤情:在相关项目前打X □烧伤□烫伤□烧伤(化学性) □砍伤□撕裂伤□刺破□磨擦伤□挤压伤□骨折□擦伤□挫伤□电击□职业病□其它: □厂内急救病假1-3天 □外送治疗病假4-12天 □病假12天以上□截肢永久伤残 其它:死亡 受伤部位: □眼□头□颈部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□脚□脚趾□肠□其它: 提供的治疗:(缝合,吃药或其它) 事故发生时的工作任务: □操作机器:(机器名称)□操作手工工具□处理材料□维修和维护(机器)□维修和维护(建筑)□其它(请描述) 请说明直接导致员工受伤的设备或物体: 事故结果: 员工正在做什么?(操作机器,开铲车) 列出使用的工具:无 列出使用的个人防护设施:无 员工从事这种活动的频率如何? □每天□每周□每月□每月不到一次□以前□ 从来没有这种活动上正常工作的一部分吗? □是□不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序? □有□没有 工人是否按照标准程序进行? □是□否 如果没有,请描述如何违反标准程序进行 危害分析:下面所列的是导致危险状况存在的诱发因素.请在相关项目前打X: □机器或工具的缺陷.□没有检查机器导致未能发现危险的存在.□没有正确的使用机器或工具.□没有正确的机器或工具. □机器的设计导致员工紧张或导致员工出错.□机器或工具的质量导致危险状况.□机器或员工所处的位置导致危险状况. □完成该任务工作场所不够大.□没有书面或已知的工作程序.□工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素. □工作程序存在,但员工并不知道.□工作程序存在,但员工没有遵守.□员工不能胜任此工作. □工作程序中的任务太难,以致无法进行.□工作程序中的任务是一项不安全的任务.□没有指明该项工作所需的正确的个人防护用品. □工作程序中已经指明正确的个人防护用品,但员工不知道其要求.□员工没有正确的个人防护用品. □员工有正确的个人防护用品,但没有正确使用. □员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害. □没有指明该工作所需要的紧急装置.□已经指明该工作所需要的紧急装置,但不能方便操作. □管理人员没有发现或预测潜在的危险状况.□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况. □主管没有发现或纠正违反工作程序的行为.□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任.□其它诱发因素: 防止再次发生的建议: □增加培训□修改程序□修理设备□调整设备□增加防护或安全装置 □厂房管理□维修□个人防护用品□监督□改进照明,通风等设施□其它: 行动计划详述: 负责人员: 任务: 完成日期: 报告填写者: 职位: 日期: |
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