| 释义 |
法律分析：工伤事故对劳动者的生命、身体和财产造成了损害，是不能避免的工作风险。雇主有责任提供安全的工作场所，并采取预防措施。如果发生工伤事故，雇主应该立即报告相关部门，调查事故原因，并及时处理。同时，劳动者必须配合调查。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 雇主应当提供安全的工作场所和安全的工作条件，采取必要的措施和提供必要的安全设备，防止劳动者发生伤亡事故和职业病。
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十条 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制、管理制度和操作规程，规范作业行为，加强教育和培训，提高从业人员的安全防范意识和自我保护能力。
3.《中华人民共和国安全生产法》第四十四条 发生生产安全事故或者职业病的，生产经营单位应当立即组织抢救伤员、扑灭火灾、救援被困人员，妥善处理后果。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 雇主应当立即组织抢救伤员，保护现场并进行调查，同时立即报告社会保险经办机构。
5.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条 社会保险经办机构收到工伤保险金申请后，在规定时间内进行核定支付。
总之，工伤事故必须及时调查和处理，确保劳动者及时获得相关救治和工伤保险金。
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