| 释义 |
法律分析：工厂作为单位应该承担责任，员工可以通过工伤保险和雇主责任险进行理赔。如果工厂没有购买保险，员工可以要求工厂承担医疗费用和工伤赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十一条 雇主应当保障劳动者的人身权益，提供安全卫生条件，防止劳动者在工作期间发生伤亡事故。
第四十五条 劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担医疗费用、工伤补助、继续支付工资等相关费用。
《社会保险法》
第三十条 国家实行社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
《中华人民共和国保险法》
第二十条 保险人应当按照保险合同的约定履行赔偿义务，赔偿金额不得低于保险金额。
第四十七条 保险人在保险期间内赔偿保险金后，有权向被保险人追偿。
以上法律依据显示，工厂应该保障员工安全，如果员工在工作期间发生伤害，应该承担医疗费用和工伤赔偿金。员工也可以通过保险进行理赔。
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