| 释义 |
劳动者半月板撕裂 由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出 工伤认定申请 ，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
人力资源和社会保障局是劳动局吗？
1、人力资源和社会保障局是劳动局，力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能；
2、从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书，人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
综上所述，劳动者半月板撕裂 由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出 工伤认定申请。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二款 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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