10号发工资是应该怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	10号发工资是应该怎么算的
释义	10号发工资是怎么算的：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资，便属于拖欠工资。
随便看	合同签订方与付款方不一致合同签订方与付款方不一致？合同金额和实付款金额不一致怎么办合同金额与结算金额不一致怎么办协议签订方与付款方不一致？合同金额和实际付款金额不一致怎么办 -法律知识合同总价和实际付款金额不一致如何办？合同有关的金额跟实际付款金额不一致怎么办合同金额与实际金额不一致有什么办法？合同金额和实付款实际金额不一致怎么办合同价与实际支付不一样? 合同金额和实际付款金额不一致怎么办？合同金额与结算金额不符怎么办？合同签订金额与付款金额不一致该怎么办实际支付金额大于合同金额怎么办合同金额和实际付款金额不一致合同签订方与付款方不一样咋办？实际支付金额大于合同金额，怎么处理合同金额与实际支付金额不符合同和实际支付金额不一致应该怎么办? 合同和实际支付金额不一致怎么处理？合同金额和实付款金额不一致怎么办？合同价与实际支付不一样合同上金额与付款金额不一致怎么办合同中金额不一致怎么办 note discounted note for a term note holder not elsewhere specified note notice not enough note of acceptance note of assessment to tax note of assignment in blank note of challenge note of demand note of denial note of dishonor note of eyewitness note officielle note of hand note of protest note of termination note of understanding note on discount note payable note payable on demand note payable to bearer note receivable note renewals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。