上班13小时是不是违法的呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班13小时是不是违法的呢
释义	法律分析：表述不清晰，不能判断可否合法。准则工作时间下，每日8小时，能够安排加班不得超出4小时，但是月累计不得超出36小时。还有其他的作息时间和特殊的限定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	原告必须到庭的情形法律问题作为原告在法庭上应该怎样做呢被告应该如何应对原告的诉讼状？作为原告在法庭上应该怎样做 -法律知识被告如何应对原告的诉讼？被告不出庭的正当理由有哪些原告提起诉讼后，被告该如何应对？原告应如何应对？被告人供述不一致的处理起诉状与开庭陈述不一致法律问题原告陈述诉请后，以下问题如尚未明确，要原告先行明确在民事上诉期间经过后,原告发现案件的审理？附带民事诉讼上诉刑事部分错误审查起诉阶段称为被告人必须到庭的原告有关法律规定一审中遗漏了必须参加诉讼的被告人、法院应如何处理。民事诉讼必须到庭的被告是指哪些？民诉中被告必须到庭的情形 -法律知识被告必须到庭的情形 -法律知识必须到庭的原告 -法律知识民事诉讼原告必须出庭的情形法律问题必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 被告必须到庭的案件有哪些？合同纠纷的起诉条件是什么合同经济纠纷起诉地如何确定 valuation of goods for general average valuator value value value added value added tax value added tax system value analysis value date valued policy valued policy value for customs purposes value-for-money evidence value in account value in collection value increment value in pledge value in security value instrument Value Line Index value of estate under mortgage value of foreign trade value of imports and exports value of labor power value of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。