| 释义 |
法律分析：需要具体情况具体分析。公务员晋升有一定的程序性要求，需要经过动议、民主推荐、确定考察对象、履行任职手续等一系列流程。且公务员晋升的速度与公务员的德才表现、工作实绩和任职资历等息息相关，个人素质越高，工作表现越突出，得到群众广泛支持的副镇长，晋升所需要的年限就会相对较短，但是也是逐级晋升，需要严格遵守晋升程序。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象，组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
第五十条 公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
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