钉钉申请离职是否有法律效应-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉申请离职是否有法律效应
释义	法律分析：钉钉辞职是有效的，是可以作为离职证据，前提钉钉里有长时间的公司联系记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动关系成立的证据有哪些建设工程质量反诉状怎么写与建筑企业存在劳动关系的证据有哪些地方性规章和行政法规的区别盗用天然气处罚规定有什么引诱卖淫罪既遂怎么量刑处罚? 窝藏罪既遂处罚标准是如何规定的构成介绍卖淫罪既遂怎么量刑引诱卖淫罪既遂的处罚? 引诱卖淫罪既遂处罚规定现行刑法对引诱、容留、介绍卖淫罪既遂量刑是怎么规定的? 引诱卖淫罪既遂的量刑幅度是多少？窝藏罪既遂量刑幅度是怎样的物业与业主需要签合同吗购买诚意金购房协议后可以退款吗？网购的天无理由退换货规则是什么？股权置换的意思是什么父母过世,同父异母的姐姐怎么继承房产姐姐不继承房产要怎么写证明被骗贷款买电动车怎么处理非法私赠文物藏品罪量刑是什么非法出售、私赠文物藏品罪可以减刑吗法院对非法出售、私赠文物藏品罪既遂一般会判几年？非法出售、赠送文物藏品罪的犯罪构成要件有哪些？口头遗赠扶养协议无效吗杀父杀父者杀父罪杀害杀害大臣罪杀害亲属杀害人质杀害同胞杀害王后及王子罪杀害兄弟姐妹罪杀害兄弟姐妹罪者杀害尊亲属罪杀君杀母者杀母罪杀妻者杀妻罪杀亲犯杀人案杀人恶棍杀人犯杀人放火杀人放火犯杀人集团杀人狂

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