| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省人民政府关于职工产假的实施办法》规定，单位应当为女职工提供带薪产假，并按照规定给予产假津贴。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：“女职工分娩或者因流产、人工流产、宫外孕需要休息的，应当休假，给予适当的津贴。”
2.《湖北省人民政府关于职工产假的实施办法》第五条规定：“女职工分娩或者因流产、人工流产、宫外孕需要休养的，单位应当给予产假津贴。”
3.根据《武汉市职工产假保障细则》，武汉市各类企事业单位应当按照国家和省级规定的标准，每人每天发放不低于本市最低工资标准的产假津贴。
综上所述，武汉市产假津贴发放标准应当按照国家和省级规定的标准，每人每天发放不低于本市最低工资标准的产假津贴。
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