| 问题 | 公务员政审谈话的参与者人数 |
| 释义 | 公务员政审程序包括组织准备、考察和审核三个步骤。考察小组通过座谈、面谈等方式，与考生所在单位及相关人员交流，了解其现实情况和意见。对届毕业生还会查阅学生档案、了解家庭情况。对社会其他人员还需向单位、户籍所在地等了解情况。考察报告全面客观地反映被考核人情况，并附有证明材料。审核后，考核结果将作为录用决定的重要依据通知被考核者。 法律分析 公务员政审一般派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。 公务员政审流程: 招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。 对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。 对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。 公务员政审考核程序: 1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。 3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。 结语 公务员政审是一项严肃而重要的程序，通过考察小组对考生所在单位及其个人进行座谈或面谈，以全面了解其实际情况和各方面表现。对于应届毕业生，还会听取学校及毕业分配办公室的意见，并调查其家庭成员的情况。对其他社会人员的考察则包括了解其单位、户籍所在地和居住地的情况，查阅档案，并获取派出所的意见。公务员政审考核程序包括组织准备、考察和审核三个步骤，最终的考核结果将作为录用决策的重要依据通知被考核者本人。以上是对公务员政审流程的简要介绍。 法律依据 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第一章 总 则 第十一条 人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第二章 受案范围 第十三条 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： （一）国防、外交等国家行为； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； （三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； （四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第四章 教 师 第三十一条 各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。 特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。 |
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