| 问题 | 农村乡镇职称直接评审政策 |
| 释义 | 本文介绍了山东省正在探索建立一条乡镇人才职称评审的“绿色通道”,针对在基层工作满10年、20年或30年以上的专业技术人员,将可以直接申报中级、副高级或正高级职称。山东制定实施了“1+3+N”的乡村人才政策体系,探索建立三项基层职称制度,并已有一万多人通过“直评直聘”方式获得中高级职称并落实了待遇。下一步,山东将实施高校毕业生基层成长计划,遴选3000名在乡镇工作或创业的高校毕业生,纳入后备人才库。 法律分析 山东省正在探索建立一条乡镇人才职称评审的“绿色通道”,针对在基层工作满10年、20年或30年以上的专业技术人员,将可以直接申报中级、副高级或正高级职称。山东制定实施了“1+3+N”的乡村人才政策体系，探索建立三项基层职称制度：建立职业农民职称制度；建立“定向评价、定向使用”的基层职称制度，制定专属乡村教育、医务人员的职称制度，实行单独分组、单独标准、单独评审，并设置正高级职称，吸引高层次人才到基层发展；建立基层人才职称“直评直聘”绿色通道制度，对在基层工作10年、20年、30年以上的专业技术人员，可直接申报中级、副高级、正高级职称，不受单位岗位结构比例限制，评审通过后即可聘用。目前，已有1万多人通过“直评直聘”方式获得中高级职称并落实了待遇。加快构建人才“下得去”“留得住”“干得好”的长效引进机制，重点是要精准引进各类人才。下一步，山东将实施高校毕业生基层成长计划，遴选3000名在乡镇工作或创业的高校毕业生，纳入后备人才库，为基层发展注入青春“血液”。扩大“三支一扶”计划规模，2019年招募1790人，今年拟招募2000人左右。 一、苏州园区人才房购买条件 苏州工业园区人才组屋计划申请人需满足：至少在园区工作满2年(以园区社保为准)，申请人及其配偶在苏州大市范围内未持有住房，与所在单位签订有5年及以上(从申请人才组屋年份起)劳动合同，并符合下列条件之一的已婚人才：具有硕士及以上学位；拥有副高级及以上职称(含职业技能等级一级及以上)；获得金鸡湖双百领军人才及以上各级领军人才称号。 结语 本文报道了山东省正在建立一条乡镇人才职称评审的绿色通道,让在基层工作满10年、20年或30年以上的专业技术人员可以直接申报中级、副高级或正高级职称。山东已经制定实施了1+3+N的乡村人才政策体系,并有一万多人通过直评直聘方式获得中高级职称并落实了待遇。下一步,山东将实施高校毕业生基层成长计划,为乡镇发展注入青春血液。同时,苏州工业园区人才组屋计划申请人需满足一定的工作年限和婚姻状况。 法律依据 《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第一条指导思想，实施高校毕业生“三支一扶”工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励本市高校毕业生到基层去、到艰苦行业和艰苦岗位去，经受锻炼，健康成长，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，积极投身社会主义现代化国际大都市新郊区新农村建设。 |
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