| 释义 |
超过一年的工伤需检查是否中止中断，否则无法申请工伤认定。职工可要求用人单位赔偿人身损害赔偿金。注意，若非职工或其近亲属原因导致超时申请，被耽误的时间不计入申请期限。
法律分析
工伤超过一年看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。
需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
拓展延伸
工伤治疗满一年后是否可以申请伤残评定？
根据相关法律规定，工伤治疗满一年后，您可以申请进行伤残评定。伤残评定是根据工伤发生后的医疗记录、诊断证明和其他相关证据来评估您因工伤而导致的残疾程度，并确定相应的伤残等级和赔偿标准。您需要向所在地的劳动保障部门或工伤认定机构提出申请，提交相关的医疗证明和证据材料。经过评定，如果您的伤残被认定为符合标准，您将有权获得相应的伤残赔偿。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
结语
根据相关法律规定，工伤治疗满一年后，您可以申请进行伤残评定。伤残评定是根据工伤发生后的医疗记录、诊断证明和其他相关证据来评估您因工伤而导致的残疾程度，并确定相应的伤残等级和赔偿标准。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
法律依据
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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