劳动合同变更的条件及程序分别是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更的条件及程序分别是什么
释义	法律分析：只需要协商一致就可以变更，无需履行特别手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	因隔离不能上班情况说明？因隔离不能上班情况说明 -法律知识因隔离不能上班情况说明法律问题单位通知居家隔离算上班吗单位通知居家隔离算上班吗社区不给开隔离证明怎么办夫妻房贷年限规定 -法律知识夫妻房产贷款可以贷几次 -银行贷款夫妻银行贷款的规定是如何的股权质押的意义是什么有什么效力？财物被盗后又被毁损的赔偿标准是什么盗窃私人物品怎么判刑 -法律知识盗窃非法财物构成盗窃罪吗 -法律知识怎么样构成盗窃罪 -法律知识被盗财物毁损的怎么处罚 "顾客在经营场所被盗抢,商家要负责吗" 商场偷窃多少算违法超市盗窃赔偿标准? 房屋测量诉讼时效是几年房屋测量的诉讼时效是几年房屋测量的诉讼时效是多久房屋检测有效期在几年派出所拘留人员的体检项目派出所拘留前要体检吗 -拘留超速致人死亡如何承担责任 -法律知识完税单完税后交货完税后交货，增值税未付完税后码头交货价完税后买方关栈交货价完税货价完税价格完税进口报关单完税凭证完税情况证明完税证完税证明完税总额核定完整完整的管辖权完整的记录完整的说明书完整交货完整领土完整权完整权力完整审理完整式最惠国条款完整诉案完整诉讼

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。