劳动合同订立期限是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同订立期限是多久
释义	法律分析：固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。所以，如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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