| 问题 | 临时工旷工一天扣薪资合法嘛？ |
| 释义 | 临时工 旷工 一天扣三天 薪资 不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的薪资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规章的，可以直接向法院起诉。 法律依据： 《薪资支付暂行规章》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动银谨者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于历此当地月锋烂基最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。 |
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