| 问题 | 矿山工伤死亡赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，死亡矿工的近亲属享有多项福利。首先，他们可以获得死亡矿工所在市上年度职工月平均工资的6倍的丧葬补助金。其次，根据死亡矿工本人工资的计算，他们可以获得一定比例的供养亲属抚恤金。此外，对于死亡矿工的直系亲属，他们还可以获得一次性工亡补助金，一般总数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些福利旨在为死亡矿工的家属提供经济支持和补偿。 法律分析 根据《工伤保险条例》，死亡职矿工的近亲属可以领取死亡矿工所在市上年度职工月平均工资的6倍的丧葬补助金；并通过本人工资的计算，按照一定比例发给死亡矿工亲属供养亲属抚恤金；同时，对其直系亲属支付一次性工亡补助金，一般总数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 矿工工伤事故赔偿制度调查与分析 矿工工伤事故赔偿制度调查与分析是对矿山工伤死亡赔偿标准进行全面研究的过程。在这项调查中，我们将深入分析矿工工伤事故赔偿制度的相关法律法规、政策文件以及实际执行情况。我们将探讨赔偿标准的确定依据、赔偿范围、赔偿金额等关键问题，并对不同地区、不同类型的矿工工伤事故赔偿制度进行比较和评估。通过对现有制度的调查与分析，我们旨在揭示其中存在的问题与不足，并提出改进建议，以进一步完善矿工工伤事故赔偿制度，保障矿工的合法权益，促进矿山安全生产。 结语 通过对《工伤保险条例》的分析，我们了解到矿工工伤事故赔偿制度为死亡矿工的近亲属提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等多重赔偿方式。在进行矿工工伤事故赔偿制度调查与分析时，我们将深入研究相关法律法规和政策文件，并对执行情况进行评估。通过比较和评估不同地区和类型的矿工工伤事故赔偿制度，我们旨在揭示问题并提出改进建议，以完善制度、保障矿工权益，并促进矿山安全生产。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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