| 问题 | 试用期少发的工资会补回来吗 |
| 释义 | 试用期少发的工资会补回来。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是否一样，看用人单位的规章制度。按规定，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资。存在克扣工资，可以要求用人单位补发。拒不补发，可以申请仲裁。 试用期干了2天给钱吗 实习期只做了2天，也是要支付工人工资的，不管劳动者工作中多久，都应当依照要求支付其薪水。试用期干了两天，如果不想干的话，可能需要按照公司的规定离职，需要提前提出离职申请，可以先和自己的主管说明，然后再找人事办理相关程序，一般需要提前办理离职才可能拿到工资。薪水理应以现金方式按月支付给劳动者自己。不可乱扣或是无端拖欠劳动者的薪水。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 |
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