员工生病了工资怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工生病了工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	禁止通行的交通标志？禁止通行标志和禁止驶入标志的区别？禁止一切车辆通行的标志交通标志表示单行线的是交通标志表示单行线的是哪一项 -法律知识道路禁令标志身份证丢了一定要登报么身份证丢了一定要登报么？证件遗失登报到哪里登证件遗失登报到哪里登？证件丢失如何登报？身份证丢失需要登报挂失吗？证件遗失如何登报身份证丢失要求登报吗身份证丢了需要登报吗身份证掉了如何登报挂失 -法律知识证件丢失怎么登报？身份证丢失登报挂失身份证丢了怎样登报挂失 -法律知识身份证丢失后如何登报挂失？身份证丢失要求登报吗身份证丢了需要登报吗身份证丢了需要登报吗营业执照挂失登报怎么办理身份证登报挂失流程法律问题 high-leveled legal norm highly specialized personnel high margin product HIGH POVERTY AREA high-quality high quality high quality, high price "high-quality" sign high-ranking officer high-ranking official high rented high reward high-risk investment high-risk operation high-salaried stratum high seas high seas high-speed means of transport high-tech high-tech enterprise high technology high-tech research and development high-temperature subsidy high tide line high treason

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。