| 问题 | 孩子抚养权判决可以上诉吗？ |
| 释义 | 抚养权存在分歧时，可以向人民法院提起诉讼。离婚后孩子的抚养权可以先由双方协商，协商意见不一致的，向人民法院提起诉讼。对于劳动纠纷诉讼，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。离婚之后，有正当理由的，可以起诉要孩子的抚养权。 法律分析 当抚养权存在分歧时，您可以向人民法院提起诉讼。 一、离婚孩子判给谁，孩子归谁，离婚后孩子怎么分 根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，离婚子女抚养权可以先由双方协商，协商意见不一致的，向人民法院提起诉讼，如不满两周岁的子女是以母亲直接抚养为原则。如一方存在已经做绝育手术或者患有久治不愈传染性疾病的，则可以根据实际情况优先考虑或另一方直接抚养。 二、劳动纠纷诉讼的期限 劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 三、离婚能起诉要孩子吗 离婚之后，有正当理由的，可以起诉要孩子的抚养权。夫妻双方在离婚时，会对孩子的抚养权作出处理，在离婚之后，不可以随意变更孩子的抚养权，只有符合法律的规定，父母才可以向人民法院提起诉讼，请求变更孩子的抚养权，人民法院经过审理，发现有正当理由的，应当进行判决，变更孩子的抚养权。 拓展延伸 劳动仲裁前置，劳动纠纷诉讼期限是多久？ 根据我国《劳动法》的规定，劳动仲裁前置。这意味着在劳动纠纷发生时，劳动者首先需要与用人单位协商解决，如果协商不成，劳动者可以自用工之日起1年内向劳动仲裁机构申请仲裁。对于仲裁裁决不服的劳动者，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 根据《劳动法》的规定，劳动纠纷诉讼期限为1年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。如果超过1年，当事人无法起诉的，人民法院不予受理。 在劳动纠纷诉讼期间，人民法院可以调解。当事人可以自行和解或者由人民法院调解。如果达成和解协议，人民法院应当制作调解书。调解书自送达后，原仲裁协议终止，但当事人在和解协议中另有约定的除外。 另外，《劳动法》还规定了劳动争议仲裁的期限。当事人可以自用工之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决书自作出之日起15日内发生法律效力。当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 结语 抚养权存在分歧时，依法解决。根据我国法律规定，离婚子女抚养权可以先由双方协商，协商意见不一致的，向人民法院提起诉讼。离婚之后，有正当理由的，可以起诉要孩子的抚养权。人民法院会根据实际情况进行判决。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 |
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