| 释义 |
法律主观：
五险一金 缴纳比例计算器是什么?首先我们需要弄清楚一个关于五险一金的最基础知识，那就是 社保 与五险一金是一样的吗?社保与五险一金是不一样的，可以通过下面的“公式”来看一下社保与五险一金的区别。 五险一金=社会保险+ 公积金 社会保险= 养老保险 + 医疗保险 + 工伤 保险+ 生育保险 + 失业保险 其次，在计算五险一金时，必须要知道当地的五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数，因为，这是计算五险一金缴费标准的重要组成，也是使用五险一金缴纳比例计算器必须填写的项目。 最后，小编提醒大家，五险一金缴纳比例计算器可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站与 住房公积金 管理中心网站，查看相关的社保计算工具与公积金计算工具，另外，也可以使用第三方平台提供的五险一金计算器。 【案例】 郑州 五险一金缴纳比例 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴; 生育 保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴; 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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