| 问题 | 补发薪资如何计算个人所得税 |
| 释义 | 一、补发薪资如何计算个人所得税 1、补发薪资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发薪资应纳税额={[（所属月份补发薪资+原所属月份的薪资薪金所得）—费用减除额]×适用税率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。 2、法律依据：《个人所得税法》第九条，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 二、补发薪资要扣税嘛 根据有关规章，调资后补发以前数月的薪资，可以分推到所属月份，与原来的月薪资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。补发薪资，应按照薪资、薪金所得项目计征个人所得税。薪资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初，第一日至月末最后一日，取得的薪资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。薪资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的薪资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。薪资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 |
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