强制加班合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制加班合法吗
释义	用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	赌资10万元如何判刑海上聚众黄赌毒被抓怎么处罚赌资超过10万元会怎样？行赌10万元应该怎么处罚赌资10万以上会判多少赌资10万元怎样判刑行赌行不行罚多少钱聚众赌博属于违法犯罪吗赌资10万怎么判开设赌场赌资10万元以上判多久行赌行不行罚多少钱赌博输掉10万，会面临哪些法律后果？赌资10万怎么判刑? 行赌多少才可以立案赌资超过10万判刑多久赌资10万元如何判刑海上聚众黄赌毒被抓怎么处罚？个人不明财产立案标准不明财产立案标准巨额财产来源不明罪主体要件是谁巨额财产来源不明罪的构成要件巨额财产来源不明罪是如何处罚巨额财产来源不明罪是怎么处罚的巨额财产来源不明要如何进行处罚巨额财产来源不明罪是怎么处罚的？ passion offender passive passive passive administration law passive bond passive citizen passive commerce passive concealment passive condition passive crime passive criminal passive debt passive extradition passive homosexuality passive improvement trade passive injunction passive losses passive nationality passive negligence passive personality passive personality disorder passive personality jurisdiction passive petitory action passive precaution passive resistance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。