强制加班合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制加班合法吗
释义	用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	未毕业的学生可以签劳动协议吗未毕业人员签劳动合同可以吗专业工伤律师事务所在南昌什么地方? -工伤专业工伤律师事务所在南昌什么地方?？南昌工伤律师事务所咨询 -工伤江西工伤纠纷起诉去哪个法院厦门市交通违章带什么材料去处理南昌市进贤县交通违章法律规定处理带什么资料去骑电动车不带戴头盔罚款吗 2023呼和浩特市烟花爆竹管理规定骑电动车不戴头盔违法吗挖掘机和汽车碰一起谁的责任 -法律知识挖掘机合伙纠纷律师收费多少合伙买货车要注意什么？劳动法第44条第一项规定是什么？偷超市45元的东西怎么处罚合股协议4人 -法律知识劳动法44条内容细则劳动法第44条内容是什么企业因施工损坏农田应如何赔偿劳动法第44条内容是什么损坏农田的赔偿标准—律图 -法律知识合伙的法律规定是什么合伙人制度有哪些优点？农村土地可以强制征收吗？ contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications contractual stipulation contractual system contractual system as to marital property contractual treaty contract under seal contractus contractus bonae fidei contractus consensus contractus litteris contractus re contractus stricti juris contractus verbis contract wage contract with consideration contract wording contract worker

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。