用人单位约定的试用期太长了赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
释义	法律分析：试用期不得超过六个月。如果超出这个规定就是违法行为，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
随便看	施工单位能进行合同备案吗？根据规定什么情况下施工合同需要备案签订的施工合同备案由谁去办理建筑单位备案需要施工合同吗？二胎没准生证能领生育津贴嘛？二胎没准生证能领生育津贴吗 -法律知识没有准生证可以申请生育津贴吗？二胎没准生证能领生育津贴吗 -法律知识温州二胎补贴政策法律问题劳动者离职是否需要签订解约合同离职是否必要与劳动合同解除？员工离职必须签订解除劳动协议书吗离职后合同要给公司吗？辞职要把合同还给公司吗? 主动离职竞业协议有效吗辞职后需要跟企业拿回劳动合同吗？辞职后需要跟企业拿回劳动合同吗离职公司会给解除劳动合同书吗离职后劳动合同是否需要解除？交通事故八级伤残赔偿标准2021多少钱大概 -法律知识辩护人的主要义务是什么交通事故八级伤残十级伤残赔偿人损八级伤残赔多少钱交通事故8至10级伤残赔偿多少车祸八级伤残赔偿标准？迁入登记迁入地公安局迁移登记迁移证迁徙自由签签订签订合同签订合同的程序签订条约签发签发地点签发机关签发空头支票的行为签发令状的手续签发日期签发与其预留的签名式样或者印鉴不符的支票的行为签发支票签发支票人签封样品签名签名、印鉴属实公证签名盖章使契据生效签名后的划押签名签名于下

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。