| 释义 |
法律分析：一、在公司做临时工后转正怎样算工龄
1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
二、受处分人员的工龄如何计算
1、职工受留用查看处分期间可以计算为工龄。
2、工作人员触犯刑律免于刑事处分或被判处刑罚执行后，又改判免于刑事处分的，羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。
3、工作人员被扣押或者开除，经过审查定案，未受刑事处分而恢复工作或者免于开除处分而恢复工作的，被扣押或者开除的时间，可以连续计算工作年限。
4、工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作、没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应在恢复政治权利后重新计算。
5、国家职工被劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
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