| 释义 |
劳动法,问在本公司干临时工五年后转正,算连续工龄吗？劳动法,问在本公司干临时工五年后转正,算连续工龄吗算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司工作时计算，而不是在你所谓的转正之后才开始计算。应该连续计算工龄。只要双方属于劳动关系的，没有临时工和正式工之分，工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算。根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。拓展资料临时工是指用工期限不超过一年的职工。1995年实施《劳动法》以后，除了极个别地方还保留临时工称呼外，相对于正式工而言的临时工在绝大多数地方已经不复存在，所有职工都是劳动合同制职工。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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