| 问题 | 劳动合同签好后劳动者可以保存一份吗 |
| 释义 | 劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。 一、才签了劳动合同就生病住院 劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。 在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单一份用人单位保存并及时归档。 劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 到此，劳动合同的签订手续基本告一段落。将进入办理入职手续阶段 二、北京暂住证怎么办 办理北京暂住证，应把材料备齐后去物业签署《治安责任保证书》，一共两份，签好后需要拿回来一份，上面就有物业的章和居委会的章。带着材料和该保证书，就可以去当地的派出所办理暂住证了。二零一五年，已经取消暂住证制度。并全面实施居住证制度，注意暂住证的用处还是有很多的。 三、劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗？ 签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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