| 问题 | 钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据吗 |
| 释义 | 法律分析： 钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 |
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