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问题 员工手册不签字后果?
释义
    律师解析:
    拒签员工手册造成的直接后果就是不执行公司规章制度。不签字不具有法律效力,说明你和公司不合作,公司有理由可以终止合约。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    
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更新时间:2025/1/13 9:20:00