一个月休息4天工资算26天吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月休息4天工资算26天吗 -法律知识
释义	法律分析: 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	拐卖小孩怎么判刑政府规范性文件指的是什么政府规范性文件指的是什么国家机关公文寄递管理标准？中国劳动法对藏族老板管用吗？网贷法律援助网贷法律援助董事长和大股东谁说了算 -股东大雾高速还能走吗铁路招投标需要多长时间高铁正常运行了吗? -法律知识高铁正常运行了吗? -法律知识怎么区别施工单位和建设单位施工单位含义是什么生病离职不给工资怎么办？离职后公司找理由不发工资怎么办？村干部因病不能工作怎么办 -法律知识身体原因辞职不批怎么办？离职后公司找理由不发工资怎么办护照上会写已婚未婚吗我的红斑狼疮被认为不符合重疾险的标准，是否需要提供第三方医学机构的鉴定报告？我是否可以向保险公司申请红斑狼疮的二次鉴定？红斑狼疮被判定为先天性不赔，是否可以申请再次鉴定？姓名变更一定要身份证吗？姓名变更一定要身份证吗？ beneficiary of assistance beneficiary of a transferable credit beneficiary of copyright royalties beneficiary of personal insurance beneficiary of reinsurance beneficiary of remittance beneficiary of submission of the subject matter of an obligation to competent authorities beneficiary of the power of naming an appointments beneficiary party of a performance Beneficiary, Primary Beneficiary, Secondary beneficiary share beneficiary supplier beneficium beneficium abstinendi beneficium cedendarum actionum beneficium competentiae beneficium inventarili beneficium of survivorship beneficium ordinis benefit benefit benefit from benefit of argument benefit of cession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。