工作不满月应该如何计算薪资?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作不满月应该如何计算薪资?
释义	《薪资支付暂行规章》第七条薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规章的最低小时薪资标准。
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