网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
一周工作6天合法吗,6天工作制违法吗
释义
每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看
怎么认定是否具有偿还债务能力
债务人无偿还能力,如何应对?
债务承担的效力到底如何
债务承担的效力是什么?
债务承担条件有什么
债务承担的效力是怎样的 ?
债务承担的效力具有哪些
债务承担的效力如何
债务承担的效力是怎样的呢
债务承担有什么效力
如何认定偿还债务能力
债务承担的效力有哪些?如何区分
构成债务承担的条件是什么?
债务承担的效力是什么?
债务承担的效力有哪些?
合同债权质押有什么拘束力?
合同债权质押的条件 法律问题
质押合同的效力问题有什么
质押合同的法律效力 法律问题
质押合同有哪些效力?
对出质合同债权的拘束力
合同债权质押的法律效力应包括哪些内容
合同中债权质押具有的法律效力有哪些
质押合同的法律效力一般是什么
质押合同的效力具有哪些
manage on behalf of another
manager
managerial authority
managerial autonomy
managerial commission
managerial committee
managerial council of lawyers
managerial mechanism of enterprise
managerial responsibility system
managerial role
managerial staff
managerial system
Manager, Managerial Capacity
manager of a ship
manager of the deceased property
manager responsibility system
managing
managing agent
managing board
managing clerk
managing director
managing director
managing partner
man and biosphere program
man and wife
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/2 11:04:36