| 问题 | 合同可以签12小时工作制度吗 |
| 释义 | 合同中的工作制度通常遵循劳动法规定。劳动法规定了不同工时制度，主要包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。12小时工作制度并不在劳动法规定的工时制度范围内，因为它超过了正常的8小时工作制。 然而，具体的工时制度可能因企业和行业的特点而有所不同。在一些特殊行业，如餐饮业、零售业等，可能会实行特殊工时制度，例如12小时工作制。这些特殊工时制度需要企业向当地劳动保障部门申请批准。在签订劳动合同时，建议您详细了解企业所在地区的劳动法规，以确保自己的权益受到保护。 在签订合同时，请务必明确工作时间、休息日、加班费等相关事项，以便在发生纠纷时有据可依。如果对工作时间有特殊要求，您可以与企业协商，但需要遵守劳动法的规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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