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问题
没有签劳动合同算不算临时工 -劳动合同
释义
法律分析:
现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间：2026/2/20 4:20:18