支付双倍工资的情形有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	支付双倍工资的情形有哪些
释义	法律分析：主要情形：用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	酒店拒绝入住违法吗 -法律知识酒店不让入住应该怎么投诉酒店不让入住违法吗 -法律知识酒店不让入住违法吗 -法律知识酒店拒绝入住违法吗？酒店不让入住违法吗？酒店拒绝入住违法吗？酒店不让入住应该如何去投诉酒店不让入住怎么投诉酒店不让入住违法吗酒店不让入住怎么投诉酒店拒绝入住违法吗？酒店不让入住违法吗？酒店不让入住怎么投诉酒店拒绝入住违法吗第一次撤诉，第二次起诉结果会是什么？第一次原告撤诉第二次能离婚第一次原告撤诉第二次能离婚年满16周岁的女孩子自愿和一个男的在一起,男的犯法吗十七岁和男孩同居是否违法十七岁和男孩同居是否违法 15岁女孩自愿跟男朋友私奔犯法吗? 15岁女孩自愿跟男朋友私奔是否犯法呢? 未满16岁的女生和男生发生了性关系可以告男生么？一个18岁的男生与一个15岁的一个女生发生性关系，会坐牢？ passive testimony motive of witness passive title passive trust passive trustee passive use passive waste passivity pass judgment on passkey pass off as pass off as officials pass off as sb. pass off fake products pass of risks of goods pass on pass on experience pass on to different levels for approval Passport passport passport passport agent passport of the People's Republic of China passport regulations passport's period of validity passport visa

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。