| 问题 | 补充养老费用税前扣除标准 |
| 释义 | 补充养老费用税前扣除标准如下： 1、企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除； 2、超过的部分，不予扣除。 养老保险的基金模式如下： 1、待遇确定型这种基金模式不实行个人账户，一般个人不缴费，退休时补充养老保险待遇水平根据预定的公式来计算，参加者在参加时就能知道。能够为职工提供比较稳定的退休收入，对稳定职工队伍、吸引高级人才能发挥较好作用。但是，这种基金模式雇主承担的责任大，管理复杂，费用高，且职工在不同的补充养老保险计划之间转移流动比较困难。 2、缴费确定型这种基金模式要建立个人账户，实行雇主与雇员共同缴费，参加者只知道缴费金额，退休时的给付额要到退休时才能确认，因为缴费计入个人账户，每年根据投资收益情况计息，待遇水平与账户积累额的多少直接联系。具有透明度高，易于管理的特点，雇主的责任和压力相对较小，职工流动时个人账户的基金可以随同转移。 综上所述，企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。 法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 |
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