| 释义 |
本文主要介绍了生育医疗费用和生育津贴的相关内容。生育医疗费用包括生育期间的医疗费用、计划生育医疗费用以及符合规定的其他项目费用。计划生育的医疗费用包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。生育津贴主要指产假和休产假期间照拿的工资,已参加生育保险的由生育保险基金支付,未参加生育保险的由用人单位支付。
法律分析
生育医疗费用包括生育期间的医疗费用、计划生育医疗费用以及符合规定的其他项目费用。比如产前检查费、终止妊娠费用、分娩住院医疗费用(分娩住院期间发生的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症等符合规定范围的医疗费用)。计划生育的医疗费用则包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。
(2)生育津贴
主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
拓展延伸
生育津贴是指国家对生育妇女在产假期内给予的补贴,以缓解其生育成本压力。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十六条的规定,生育津贴的发放标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
然而,由于缺乏明确的法规规定,生育津贴的计算方法存在一定的争议。有些地方按照女职工本人在用人单位的工作年限计算,有些地方则按照女职工的产前工资或劳动合同计算。此外,一些地方对生育津贴的申请和审核程序也没有明确规定。
在法律上,生育津贴应当属于社会保险范畴,其计算方法和标准应当符合《中华人民共和国社会保险法》的规定。因此,对于生育津贴的计算方法,应当严格遵循相关法规规定,并加强监管和规范,确保生育妇女的合法权益得到保障。
结语
生育医疗费用包括生育期间的医疗费用、计划生育医疗费用以及符合规定的其他项目费用。生育津贴主要指产假和休产假期间照拿的工资。已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第五十一条 国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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