| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应制定并实施安全生产规章制度，并向员工进行安全生产教育和培训。如果公司在安全生产宣传和教育方面已经付出了大量资金但仍出现了工伤事故，公司需要对此承担部分或全部赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第五条，企业应当建立并实施安全生产制度。
2.《中华人民共和国劳动法》第七十条，单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十二条，单位对其工作人员造成损害的，依照本法第十一章的规定承担侵权责任。
因此，公司在安全生产中投入大量资金仅仅是符合法律要求的基本义务，并不意味着就能排除赔偿责任。如果发生工伤事故，公司仍然需要承担相应的赔偿责任。
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