| 问题 | 公司宣告解散的流程是什么 |
| 释义 | 具体流程是：一、因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，在15天内成立清算组。二、通知债权人。三、注销登记。四、公告公司终止。 公司宣告解散需要走的流程有什么 具体流程是：一、因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，在15天内成立清算组。二、通知债权人。三、注销登记。四、公告公司终止。 公司解散的流程大概是什么 公司解散的流程如下：(1)成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员既可以是股东、董事，也可以是其他人。 将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。(2)通知债权人清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。(3)注销登记清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。(4)公告公司终止公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。 公司解散员工赔偿流程是怎样的 公司解散员工赔偿流程为先与劳动者商量赔偿金额，然后按照给付期限和方式实施。我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 公司解散的事由是什么 公司解散的事由：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 公司解散的程序是什么 公司解散的程序：（一）因公司法第一百八十一条、第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散：1、成立清算组；2、通知债权人；3、申报债权；4、进行清算；5、办理注销登记公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。（二）因合并、分立而解散公司因合并、分立而解散公司，无需进行清算。1、编制资产负债表及财产清单；2、通知债权人公司应当自作出合并决议或者分立决议之日起十日内通知债权人。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。3、办理公告公司应当自作出合并决议或者分立决议之日起三十日内在报纸上公告。4、申请注销登记因合并、分立而解散公司的，应当自公告之日起45日后申请注销登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。公司注销登记完成后，公司公告终止。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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