| 问题 | 工作五年没签合同也没上社保怎么办 |
| 释义 | 律师分析: 按照社保法的规定，用人必须在劳动者入职的三十天内为劳动者办理社会保险，你在单位工作的前9年，单位都没有办理社会保险，用人单位违反了社保法。 【法律依据】: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、支付未签劳动合同经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须 |
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