| 问题 | 工伤职工的误工费如何计算？ |
| 释义 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了误工费的计算方法，根据受害人的误工时间和收入状况来确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按最近三年的平均收入计算。如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参考所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 法律分析 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，每个人的误工费都不一样。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 工伤职工的误工费如何申请和核定？ 工伤职工的误工费申请和核定是根据相关法律法规进行的。首先，工伤职工应向所在单位提出误工费申请，提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗证明等。单位将根据工伤职工的实际情况，结合法律规定和政策要求，进行误工费核定。核定过程中，会考虑工伤职工的工资基数、工伤程度、治疗期限等因素。经过核定后，单位会向工伤职工支付相应的误工费。工伤职工应及时核对核定结果，如有异议可向劳动争议仲裁机构提起申诉。工伤职工在申请和核定误工费时，应了解相关法律规定，维护自身权益。 结语 误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况而定，每个人的情况都不同。对于有固定收入的受害人，根据实际减少的收入计算误工费；对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算。此规定依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。工伤职工在申请和核定误工费时，应了解相关法律规定，维护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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