| 释义 |
法律分析：竞技体育比赛中受伤是否可以算作工伤，应该根据受伤的情况和比赛的性质进行具体分析。如果比赛是由雇主或单位组织并安排的，并且受伤人员是该单位的员工，则可以认为受伤属于工伤范畴。但是如果比赛并非由单位或雇主组织，并且受伤人员是个人参与比赛，那么就不能算作工伤。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第二十条：职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或者职业病患病的，应当认定为工伤。
2.《中华人民共和国教育法》第八十二条：学校应当保护学生的生命、健康和合法权益，防止学生在校受到侵害。
3.《民法典》第一百三十三条：人民法院应当根据事实和法律规定，维护当事人合法权益。
综上所述，竞技体育比赛中是否可以算作工伤，需要具体视情况而定。对于单位或雇主组织的比赛中受伤的员工，则可以申请工伤认定；而对于个人参与比赛中受伤，则应该根据具体情况进行维权和理赔。
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