| 问题 | 外包劳务的合同类型是什么？ |
| 释义 | 劳务外包属于承揽合同，是指发包人将特定项目发包给承包人，由承包人招用劳动者完成。承揽合同是按照定作人要求完成工作并支付报酬的合同。承揽类型包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 法律分析 劳务外包属于属于承揽合同 外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。 《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 拓展延伸 外包劳务合同的重要条款及法律要求 外包劳务合同是指委托方将一部分工作或业务外包给承包方的合同。其重要条款包括合同的当事人、工作范围、工作期限、报酬、保密义务等。法律要求方面，根据相关劳动法规定，外包劳务合同应明确约定双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，确保合同的合法性和有效性。合同中还应包含违约责任、争议解决机制等条款，以便在合同履行过程中解决纠纷。此外，根据不同国家和地区的法律规定，外包劳务合同还可能受到其他特定的法律要求和限制。因此，当事人在签署外包劳务合同时应仔细审查合同条款，并确保其合法性和合规性。 结语 劳务外包属于承揽合同，即发包人将特定工程或项目发包给承包人，由承包人招用劳动者完成。根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人要求完成工作并支付报酬的合同。外包劳务合同应明确约定双方权利义务，保障劳动者权益，确保合法有效。此外，合同还应包含违约责任、争议解决机制等条款，以解决合同履行过程中的纠纷。签署外包劳务合同时，当事人应仔细审查合同条款，确保合法合规。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百七十九条 承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 |
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