| 问题 | 离职当天工资不结清工资怎么办 |
| 释义 | 离职后工资未结清，您可以采取以下措施来维权。 首先，与雇主进行沟通，提出书面要求，明确要求结清尚未支付的工资。如果雇主拒绝或无法解决问题，您可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据和文件。同时，您还可以咨询律师，了解自己的权益，并根据法律规定采取进一步行动。这可能包括起诉雇主或申请仲裁。请记住，保留所有与工资相关的证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的维权行动。维权过程可能需要时间和耐心，但坚持维护自己的权益是至关重要的。 离职当天不结清工资处理方式如下： 1、可以和用人单位进行协商，告知用人单位不结清工资是违法的，让用人单位尽快结清工资。 2、可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解。 3、可以向劳动行政部门说明相关情况，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，让用人单位一次性付清剩余的工资。 4、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决用人单位结清工资，对裁决不服的，可以提起民事诉讼，由人民法院依法判决。 综上所述，单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 维权行动是保障劳动者权益的重要方式。在离职后未结清工资的情况下，您可以与雇主沟通并提出书面要求，若未能解决问题，可向劳动监察部门投诉并咨询律师。保留相关证据并根据法律规定采取进一步行动，如起诉或申请仲裁。维权可能需要时间和耐心，但坚持维护自己的权益是至关重要的。 |
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