| 问题 | 职业病患者如何维权避免被公司辞退？ |
| 释义 | 法律分析：职业病患者享有保护，用人单位要承担侵权责任。职业病患者可以通过以下途径维权： 1. 向用人单位提出申诉。用人单位应该尽快排除职业病危害，并为受害者提供工作补偿、诊疗费用、护理费用等。 2. 职业病认定和赔偿。职业病患者可以申请职业病认定及赔偿。职业病认定由职业病防治机构进行，赔偿标准主要由职工保障部门确定。 3. 提起诉讼。职业病患者也可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国职业病防治法》第十九条，规定用人单位应当采取措施，杜绝职业病危害的发生。 2.《中华人民共和国职工工伤保险条例》第十六条、第十七条，明确了职业病患者的赔偿标准和程序。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，保护职业病患者的用工权益。 4.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，规定用人单位应承担因执行工作任务造成他人损害的侵权责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。