| 问题 | 送货司机撞坏物品处理方法 |
| 释义 | 用人单位因执行工作任务造成他人损害需承担赔偿责任，且可向有故意或重大过失的工作人员追偿。对于侵害他人人身权益造成的财产损失，赔偿应根据被侵权人的损失或侵权人的利益来计算。 法律分析 如果是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后，非终局性责任，可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益进行赔偿。 拓展延伸 送货司机意外撞坏物品后的责任与赔偿程序 在送货过程中，如果司机意外撞坏了物品，司机将承担一定的责任。首先，司机应立即通知相关部门或上级，并记录详细的事故经过。接下来，根据公司的规定和相关法律法规，司机可能需要配合进行调查，以确定责任归属。如果司机被认定为有责任，他可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿金额将根据物品的价值、损坏程度以及其他相关因素来确定。司机应积极与相关方沟通，协商解决赔偿事宜。在此过程中，司机应保持诚实、合作，并遵守公司和法律的规定。最终，司机应按照约定的赔偿程序进行赔偿，以解决意外撞坏物品所引发的责任问题。 结语 在执行工作任务时，如果因此给他人造成损害，用人单位应承担赔偿责任。用人单位在承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。对于侵害他人人身权益造成的财产损失，应根据被侵权人的损失或侵权人的利益进行相应赔偿。在送货过程中，司机若意外撞坏物品，应立即通知相关部门并记录详细经过。根据公司规定和法律法规，司机可能需配合调查以确定责任。如司机被认定有责任，应承担相应赔偿责任，赔偿金额将根据物品价值、损坏程度等因素确定。司机应积极沟通、协商解决赔偿事宜，保持诚实、合作，并遵守公司和法律规定。最终，司机应按约定赔偿程序解决意外撞坏物品所引发的责任问题。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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